入社のきっかけ　社員インタビュー動画

インタビューは、違うタイプを選ぶ

採用ビデオの場合、タイプが被らないように注意します。ターゲットに近い人や性別や年齢など意図的に選びましょう。若い人を採用したい場合は、若い人を中高年でも大丈夫というメッセージを伝えたいならあえてその年齢の人をだすというのもありだと思います。

製造業　求人ビデオ

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